Proč se nevytratit z výběrka bez omluvy

Ve světě randění je termín ghosting dávno známý. Popisuje situaci, kdy se někdo zcela odmlčí. Telefon nezvedá, na maily neodpovídá. Podobně se někteří lidé chovají v průběhu výběrového řízení nebo i po něm. To si ale zadělávají na problémy.

Pozvali vás na pohovor, slíbili jste účast, ale něco se zvrtlo. Třeba jste zrovna ve stejném termínu dostali pozvánku na setkání v jiné firmě, kam byste šli pracovat raději. Nebo jste si uvědomili, že o nabízenou práci vlastně nestojíte. Anebo jste zkrátka ztratili odvahu. Důvodů, proč se na pohovor nemůžete nebo nechcete dostavit, je celá řada.

Cestu mi blokoval rozzuřený pes Personalisté se s tím v poslední době setkávají stále častěji. S někým se domluví na setkání, ale dotyčný se nedostaví. Pokud se mu dovolají, vyslechnou si obvykle celou řadu někdy i velice bizarních výmluv: pomáhal/a jsem stařence přes přechod a ujel mi autobus, nemohl/a jsem se dostat z domu, protože východ blokoval rozzuřený pes… Nemoc jako důvod absence se dá ještě tolerovat, ale určitě ne ve chvíli, kdy už má být člověk v zasedačce.

Jestliže se někam nemůžete nebo nechcete dostavit, je samozřejmě slušné a korektní dát to druhé straně vědět v co největším možném předstihu. Možná si říkáte, že nevadí, když se bez omluvy nedostavíte. Náborář má určitě pozvaných víc lidí, tak se vaše absence nějak přehlédne. Jenže takhle jednoduché to nebývá. Stejně jako vy i personalista a často také manažer se na pohovor musejí připravit. Projít si váš životopis, rozmyslet si, na co se vás zeptat, udělat si místo v nabitém programu. Vaše neúčast je pro ně zbytečné mrhání časem.

... více pod odkazem