Propuštění z práce nesmí být překvapením
29.11.2019
Kvalita propuštění záleží na osobnosti nadřízeného, myslí si marketingový konzultant a podnikatel Zdeněk Hašek. V průběhu své dlouhé kariéry zažil několik nedůstojných vyhazovů. Taková propuštění doporučuje brát s nadhledem. Během propuštění je potřeba zohlednit individuální potřeby zaměstnance, nabídnout mu pomoc v hledání práce nebo koučování.
Zdroj: https://kariera.ihned.cz/c1-66116950-propusteni-z-prace-nes …
