Psychometrické testy

Psychotesty jsou v různých podobách stále častěji součástí výběrových řízení na volná pracovní místa. Testy by měly u uchazečů odhalit jejich silné stránky a potenciál pro rozvoj. Testy prověřují numerické myšlení, porozumění logice textu, logické myšlení, dále pak testy paměti a učení nebo testy prostorové představivosti. Mezi další skupinu patří testy na multitasking nebo test na zapamatování tváří a jmen.