Jsme zde pro vás již 18 let

Roční hodnocení zaměstnanců k řízení lidí nestačí

23.10.2017

Jedním z nejdůležitějších aspektů řízení zaměstnanců je jejich efektivní hodnocení. Právě přelom roku se obvykle ve firmách věnuje hodnotícím pohovorům. Vyhodnotit výkonnost a přístup podřízených k úkolům tak, aby to bylo pro obě strany užitečné, vyžaduje dialog. Toho se často děsí obě strany. Odmítavý postoj zaměstnanců dělá manažerům těžkou hlavu a firmy stále hledají způsoby, jak pohovory vést.

Zdroj: https://www.novinky.cz/kariera/452669-rocni-hodnoceni-zames …

Náš newsletter