Rychlý návrat do práce po mateřské

Firmy lákají ženy po mateřské k rychlému návratu do práce. Některé společnosti nabízejí i tisíce k platu. Například Telefonica nebo Česká spořitelna. Firmám se to vyplatí, najít náhradu je pro ně příliš drahé. České ženy zůstávají i přesto s dětmi dlouho doma. Důvodem jsou chybějící místa v jeslích a školkách. Změnit by to mohl zákon o dětských skupinách.