Skončení pracovního poměru na dobu určitou

Pracovní poměr na dobu určitou, tak oblíbený mezi zaměstnavateli, nepřináší zaměstnancům mnoho radosti – znamená nejistotu, zda se v budoucnu jejich pracovní poměr prodlouží. Pracovní poměr na dobu určitou končí vždy uplynutím sjednané doby. Pracovní poměr tak může končit buď sjednaným pevným datem vykonáním určitých prací, nebo jinou skutečností (např. návratem jiného zaměstnance z mateřské nebo rodičovské dovolené).