Snižování prémií

Kdo a jak rozhoduje o výši mzdy, upravuje zákoník práce, mzdu je možné sjednat, určit nebo stanovit. Sjednanou mzdou se rozumí mzda, na které se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem, např. v pracovní smlouvě. V ostatních případech jde o mzdu, o jejíž výši rozhoduje výhradně zaměstnavatel. V dnešní době je poměrně běžné, že se měsíční mzda zaměstnance skládá ze dvou částí, z pevné a pohyblivé složky.