Špatná zkušenost vede ke strachu z dalších pohovorů

Pokud získá uchazeč špatnou zkušenost na pohovoru, bývá jí ovlivněn i při dalších pohovorech. Je demotivovaný, má nízké sebevědomí, jeho prezentace nabývá nepřirozené polohy nebo se dalšího pohovoru dokonce nezúčastní. Uchazeč by se měl proto vždy pečlivě připravit na pohovor, zjistit si detailní informace o společnosti a vědět přesně, na kterou pozici se hlásí.