Spoření na penzi jako benefit

Ekonomická situace se ve společnostech zlepšuje a pozitivní nálada zaměstnavatelů znamená nejen ochotu zvyšovat mzdy a nabírat nové pracovníky, ale začínají být zase štědřejší v poskytování benefitů. Ukázal to pravidelný průzkum ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR. Téměř devět z deseti firem dává svým zaměstnancům k dispozici mobilní telefon, osm z deseti pak přispívá na vzdělávání. Přes dvě třetiny společností pak přispívají svým pracovníkům na penzi a téměř polovina na životní pojištění.