Starší zaměstnanci jsou pro firmu výhodou

Předpovědi uvádějí, že v roce 2050 bude činit průměrný věk obyvatel v západní Evropě 47 let. Nejvyšší příčku pak zaujme Čína s průměrným věkem 60 let. Současný systém pevného věku odchodu do důchodu nevyhovuje trendu rostoucí délky života a stárnoucí populace. Vlády musí systém a pravidla upravit a dát pracovníkům větší možnost volby. Příkladem může být Finsko, kde věk odchodu do důchodu není stanoven vládou, ale závisí na rozhodnutí pracovníka, kdy chce v časovém období od 63 let do 68 let odejít do penze.