Studenti preferují celoživotní vzdělávání

Klíčové ve výběru budoucího zaměstnavatele je pro studenty celoživotní vzdělávání – 75 % by ho uvítalo jako zaměstnanecký benefit. Na dalších místech v žebříčku zaměstnaneckých výhod figurovaly flexibilní pracovní doba(59 %), stravenky (44 %), mobil a notebook (26 %), příspěvek na volnočasové aktivity (29 %) a služební automobil (20 %).