Uchazeči o práci se musejí umět prodat

Každá společnost si v oblasti přijímání zaměstnanců volí svá vlastní pravidla. Základní vstupní informací však stále zůstává kvalitní životopis uchazeče či uchazečky o pracovní pozici. Obecně ale lze říci, že nároky na uchazeče jsou stále vyšší. Důležité jsou dosavadní pracovní zkušenosti na podobné pozici a v obdobném typu společnosti, dále také vzdělání, jazykové znalosti.