V čele společností je málo žen

Počet žen ve vedení firem je u nás pod průměrem EU, přesto s povinnými kvótami na obsazení až třetiny vedoucích pozic ženami, souhlasí jen asi pětina lidí. Samotné české manažerky jsou proti. Tvrdí, že zavedení paušální kvóty se nic neřeší. Důležitější je podle nich srovnání platů mužů a žen, podpora jako je pružná pracovní doba, home office, firemní jesle a školky.