V USA přibývá firem bez šéfů

Tyto firmy pracují na základě plošné hierarchie. Příkladem může být společnost Valve (americký producent počítačových videoher), v jejímž čele stojí pan Newell a Harrington. Zaměstnancům nechávají volný prostor, komunikují s nimi přímo, bez jednotlivých šéfů oddělení. Přináší to hlavně flexibilitu a pružnost, zaměstnanci jsou více motivování. Nevýhodou bývají protáhnuté porady díky kolektivnímu rozhodování.