Výpis z trestního rejstříku

Trestní bezúhonnost se dnes vyžaduje naprosto běžně. Výpis z trestního rejstříku se standardně žádá na všech zaměstnaneckých pozicích, a to jak na těch řadových, tak i na nejvyšších manažerských. Zmínka o čistém trestním rejstříku se v pracovních inzerátech zabydlela natolik, že jen málokterého uchazeče už napadne pátrat, jestli na to má zaměstnavatel vůbec právo. Personalista by měl na přímý dotaz uchazeče vysvětlit, proč je na danou pozici čistý rejstřík nezbytný. Pokud to firma nedokáže zdůvodnit, výpis požadovat nesmí. Pak by totiž dle zákoníku práce sbírala informace, které s výkonem zaměstnání přímo nesouvisejí, což je diskriminující.