Jsme zde pro vás již 20 let

Výpověď „dohodou“ pod nátlakem

23.8.2020

Když je zaměstnanec zaměstnavatelem „vyhozen“ z práce. Přesněji řečeno, když je s ním ukončen pracovní poměr, a to specifickým způsobem – výpovědí dohodou. Takovou dohodu musí podepsat obě strany pracovněprávního vztahu.

Zdroj: https://www.epenize.eu/vypoved-dohodou-pod-natlakem-jak-se- …

Výpověď „dohodou“ pod nátlakem

Náš newsletter