Výpověď „dohodou“ pod nátlakem
23.8.2020
Když je zaměstnanec zaměstnavatelem „vyhozen“ z práce. Přesněji řečeno, když je s ním ukončen pracovní poměr, a to specifickým způsobem – výpovědí dohodou. Takovou dohodu musí podepsat obě strany pracovněprávního vztahu.
Zdroj: https://www.epenize.eu/vypoved-dohodou-pod-natlakem-jak-se- …
