Za poflakování mimo pracoviště vyhazov

Pokud zaměstnanec není na pracovišti a přitom svoji přítomnost vykazuje a žádá za ni mzdu, pak má zaměstnavatel právo okamžitě ukončit pracovní poměr. To je nový precedent Nejvyššího soudu, který takové jednání považuje za hrubé porušení pracovní kázně. Podle Nejvyššího soudu (NS) ho lze totiž označit za nepřímý útok na majetek zaměstnavatele. Rozhodnutí reaguje na případ z roku 2009.