Zaměstnavatel mi chce změnit náplň práce. Co mám dělat?

Jak asi všichni víme, nejpozději při nástupu do práce je nutné podepsat se zaměstnavatelem pracovní smlouvu, která musí podle zákona obsahovat nejméně den nástupu do práce, druh práce a místo výkonu práce. Druh práce, resp. způsob jeho vymezení je pak klíčový pro konkrétní pracovní náplň, a tedy rozsah a charakter práce, kterou je zaměstnavatel oprávněn nám na dané pozici přidělovat.