Ze zaměstnanců se stávají lovci hlav

Pět, deset, třicet, padesát, a dokonce sto tisíc mohou zaměstnanci získat za člověka, kterého přivedou do podniku na volné pracovní místo. Nábor naopak – kdy jednorázovou odměnu nezíská jen příchozí, ale také člověk, který jej firmě doporučí – se českým podnikům čím dál víc zamlouvá.