Zkrácené úvazky

Zaměstnávat matky na rodičovské dovolené je pro zaměstnavatelé výhodné. Bohužel v České republice je zkrácených úvazků na trhu práce nedostatek. V porovnání s ostatními státy EU nabízí ČR jen velmi málo alternativních pracovních úvazků. I přestože se každým rokem nabídka těchto úvazků navyšuje, míst je nedostatek. Pro firmy je výhodnější ponechat si pracovníka na zkrácený úvazek, než si vychovávat pracovníka nového. Přesto v mnohých firmách převládá představa, že rodič na rodičovské dovolené je ve své práci limitován péči o rodinu.