Zkrácené úvazky zvyšují zaměstnanost

V zemích EU je práce na zkrácený úvazek velmi rozšířená, příkladem může být Nizozemí, kde 76,5% žen pracuje právě na zkrácený úvazek. V České republice je to necelých 10%. České firmy za západní Evropou v tomto směru zaostávají, nabídka práce na zkrácený úvazek se sice v posledních letech zvýšila, ale potřebná by byla také podpora ze strany států, např. jednodušší administrativa.