Změny občanského zákoníku

Nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích přináší od ledna změny a novinky. Příkladem může být příslib zaměstnání, což je uzavření dohody o přijetí, v této podobě ji předpisy zatím neznaly. Další novinkou je práce mladých pod 18 let, kdy věkovým omezením je pouze ukončení povinné školní docházky. Dalším novým pojmem je „rodinný závod“, který má poskytnout jistou ochranu členů rodiny, kteří pro ni trvale pracují.