Změny v práci od 1.1.2025

Rok 2025 je za dveřmi a společně s ním také celá řada změn týkající se pracovně právních vztahů. Mění se například výše minimální mzdy. Novinka přichází také v zaměstnaneckých benefitech. Podívejte se, jaké změny nás s příchodem roku 2025 čekají.

Zkrácení výpovědní lhůty Od nového roku dojde ke změně délky výpovědní lhůty. Nově tak výpovědní doba začne plynout už dnem doručením výpovědi. Doposud to bylo tak, že výpovědní doba započala běžet až prvním dnem následujícího měsíce. Dá-li výpověď zaměstnavatel z důvodů dle paragrafu 52 f až h zákoníku práce, zkrátí se výpovědní lhůta na 1 měsíc.

Prodloužení zkušební doby Novinkou bude prodloužení zkušební doby. Byli jsme zvyklí na zkušební dobu dlouhou 3 měsíce, u vedoucích pracovníků pak 6 měsíců. Nově bude zkušební doba prodloužena na 4 měsíce, u vedoucích pracovníků pak na 8 měsíců.

... více pod odkazem