Zneužití pracovního počítače

Nové rozhodnutí Nejvyššího soudu potvrdilo, že zneužití pracovního počítače k soukromým účelům nebo zábavě na pracovišti, může vést až k okamžité výpovědi. Propuštěný muž, jehož dovolání bylo zkoumáno, argumentoval tím, že kontrola využívání služebního počítače byla nezákonná, narušila jeho soukromí, ale podle rozhodnutí NS je stanovení rozsahu používání výpočetní a telekomunikační techniky pro soukromé účely pouze na rozhodnutí zaměstnavatele.